Comment TOWES est-il utlisé?
Les solutions d'évaluation et de formation TOWES peuvent servir
dans diverses situations et dans plusieurs secteurs et industries
pour évaluer et améliorer les compétences essentielles, notamment
:
- Pour la dotation en personnel, la sélection et la planification
de la relève
- Pour la planification de carrière
- Pour la formation en milieu de travail sur les compétences
essentielles
- Dans le cadre des programmes de formation des collèges ou des
établissements d'enseignement
- Dans le cadre d'un programme d'apprentissage technique
- Pour définir les compétences en fin d'emploi
- Pour aider à établir des normes
- Pour la reconnaissance des acquis
Consultez nos Histoires de réussite pour
savoir comment diverses organisations, partout au Canada, se
servent de TOWES.
Pour obtenir de plus amples renseignements sur ce que TOWES peut
vous proposer, visitez la section Produits et
services.
DE QUELLE MANIÈRE TOWES EST-IL UTILISÉ? TOWES est un test dit
polyvalent, c'est-à-dire que les employeurs peuvent utiliser TOWES
dans leur processus d'évaluation de candidats lors du recrutement,
mais aussi pour planifier les remplacements nécessaires dus aux
départs à la retraite ou encore pour déterminer les besoins en
formation du personnel. Par exemple, les secteurs du gaz naturel et
du pétrole, de l'agriculture, de l'hôtellerie, des transports et
des mines utilisent déjà TOWES avec succès.